IT外包服務怎樣克制人才大量流失

2015-04-22 09:46 作者：admin 瀏覽量：

    IT外包服務怎樣克制人才大量流失

  “弟子規，圣人訓，首孝悌，次謹信。泛愛眾，而親仁。有余力，則學文。”這是傳統文化弟子規的綱要，某些企業引入傳統文化學習《弟子規》，讓員工更加明白做人的行為規范，并以此自我約束，既提高了自身的素養，又提升了公司的管理。這足以說明企業對人員管理的重視程度，為了提高管理水平各企業費勁心思，運用手段更是層出不窮。

　　對于IT外包服務企業來說對于人員的管理尤為重中之重，客戶在選擇外包服務商時非常看重視員工流失率，外包人員的是否能長期穩定的為客戶提供服務也做為客戶選擇外包服務商的因素之一。建立有效的人才管理體系對IT外包服務商是迫在眉睫的的任務。（企業IT外包）

　　作為有著多年IT外包服務經驗的艾銻無限分析了員工流失的幾點原因：

　　1、外包工作單一枯燥乏味，長期以往缺乏新鮮感。

　　2、外包工作技術環境單一，無法讓員工接觸更深層次的學習機會。

　　3、外包人員長期在客戶單位服務缺乏歸屬感。

　　4、受外包服務費用影響，員工待遇短期無法提高。

　　5、企業缺乏健全的人才管理體系，員工找不到核心凝聚力。

　　綜述以上總結，艾銻無限制定了員工職業規劃、晉升、人才培養培訓、人員儲備機制等健全的人才管理體系。

　　艾銻無限—中國專業IT外包服務提供商，企業IT外包服務首選，專業為企業提供IT運維外包、兼職網管、電腦網絡維護、網絡維護、辦公設備維護、服務器維護、網絡布線、數據備份恢復、門禁監控、網站建設等多項IT外包服務。