456成人影院在线观看_亚洲a毛片_日韩9999_伊人网老司机_一本免费视频_最近高清日本免费

IT之道-艾銻知道

您當前位置: 主頁 > 資訊動態 > IT外包資訊 >

IT部門如何實施業績考評指標 促進IT高效運維管理


2015-09-29 09:11 作者:admin

u=4093624083,1334301631&fm=21&gp=0.jpg

  據企業績效與創新(BPI)網絡報道,現如今的企業許多業務部門的負責人希望這些IT部門必須遵循與業務部門相同的績效考評指標。而BPI根據一系列的調查采訪發現,鑒于企業的數據中心大都逐步遷移到混合云模型,上述這個想法在CIO的圈子中迅速獲得關注和討論。

  該項調查,也許是第一次以量化的方式,在混合技術背景條件下衡量IT運作方式的轉變,其也證明了企業的業務經理們已經對于現如今非常復雜的新興技術有了相當深入的理解,以便能夠為其因為帶來競爭優勢。他們認為數據中心和遷移到云計算的最為重要的三大好處是增加了業務的靈活性和對業務變化的響應(占70%);更大的成本效益(占57%)以及創新的應用程序更快的交付時間(占47%)。(it外包服務公司

  另外,業務部門的管理者們期望能夠從自己企業內部的IT團隊獲得同樣的技術進步支持,從而為客戶提供更多的選擇和便利、降低成本、提供更大的客戶價值與個性化的服務、最終搶占市場份額。但據調查結果顯示,只有不到一半的IT團隊基本保證了業務部門所需求,保持了同樣速率或更高更好的創新水平,而絕大多數的IT團隊仍然有進一步改善的空間。

  “企業的業務領導們希望盡快遷移到混合IT解決方案,融合了現代化的具備云技術的數據中心。”BPI在其調查報告中指出。“他們希望新的隨業務變化的應用程序和客戶體驗式應用程序能夠更迅速的提供。他們希望能夠從他們不斷增長的數據存儲中分析并發掘出深入的商業洞察見解。他們希望所在企業的IT部門能夠承擔起提供更多技術支持的責任。”

  該項調查是在今年六月和七月期間進行的,調查目標群體是250位企業業務部門和技術部門的經理。其中,差不多有一半是首席執行官或其他CXO級別的管理人員;其余的包括在運營,銷售,市場營銷,技術等方面的經理。超過半數的受訪者所供職的企業擁有超過1億美元的年銷售額,約四分之一的企業的營收超過10億美元。只有不到一半的受訪者來自北美,19%的受訪者來自歐洲,剩下的受訪者則來自亞洲,拉丁美洲,南美洲,澳大利亞,非洲等國家。

  當被問及他們傾向于使用什么指標來評估企業IT部門的工作績效時,大多數IT領導者的第一反應可能會說:可靠性,可擴展性和IT基礎設施的安全性(占46%)。(網絡維護服務)

  當被問及他們傾向于使用什么指標來評估企業IT部門的工作績效時,大多數IT領導者的第一反應可能會說:可靠性,可擴展性和IT基礎設施的安全性(占46%)。在此之后的答案可能更有趣。有將近五分之二的受訪者(占38%)認為IT是“進一步推動業務績效的思路和解決方案”的基礎。而且,超過三分之一的受訪者(36%)表示,應用程序的交付標準應該同時包括了其“質量和及時性”。其他專注于以業務為中心的主題回應包括:技術驅動的客戶滿意度(27%),員工的工作效率和產量(23%),企業營收收入和客戶的貨幣化(15%),甚至包括企業收購和留住客戶( 11%)。

  而當被問及IT部門目前正在執行的“轉型為更具戰略意義、響應式和有價值的業務伙伴”的任務時,受訪者們再次表現出了失望。只有14%的受訪者認為“非常好”,而10%的人認為“差”。大多數人的評價都是中下水平,有44%的受訪者說,其所在企業的IT團隊只是稍微“取得了一些進步”。

  其他的與會者則持有更為哲學的觀點,指出如果其所在企業的IT部門能夠更好的理解業務部門的需求的時候,那么他們將會有更多的創新。“在處理來自相關業務部門的IT需求時,一個真正了解銷售人員或營銷人員業務目標的工程團隊,會比僅僅只有一張規格表的IT工程團隊來得更加得心應手。而這也能夠讓他們在產品研發過程中獲得比實際投入更多的效果。”Spongcell公司首席技術官拜倫·埃利斯說。“他們是解決問題的人,他們想解決這個問題的人。”(it外包)

  艾銻無限是中國領先IT外包服務商,專業為企業提供IT運維外包、電腦維護網絡維護、網絡布線、辦公設備維護、服務器維護數據備份恢復、門禁監控、網站建設等多項IT服務外包,服務熱線:400-650-7820 聯系電話:010-62684652 咨詢QQ1548853602 地址:北京市海淀區北京科技會展2號樓16D,用心服務每一天,為企業的發展提升更高的效率,創造更大的價值。

  更多的IT外包信息盡在艾銻無限http://m.whgoodly.com

 

相關文章

IT外包服務
二維碼 關閉
主站蜘蛛池模板: JIZZ国产丝袜18老师女人生产_蜜桃臀AV高潮无码_一级毛片黄_人妻少妇精品视频专区_欧美精品一区二区三区蜜桃视频_中文字幕一区二区三区乱码在线_最新永久无码AV网址亚洲_黄色天堂在线观看 | 天堂av中文字幕_午夜国产成人久久精品_久久综合九色综合97网_久久青青草原精品国产_在线视频第一页_人与禽一级一级毛片_h肉动漫无码无修6080动漫网_天天综合入口 | 亚洲精品久久久久www_以色列最猛性xxxxx视频_国产一区欧美二区_自拍偷拍视频亚洲_日本日本熟妇中文在线视频_五月丁香好婷婷开心网_欧美激情视频一区二区三区免费_好男人在线视频 | 国产成人AV一区二区三区无码_超碰99在线观看_www.欧美成_在线精品自拍_狠狠操狠狠摸_九七影院97影院理论片久久_亚洲情a成黄在线观看动_久久911 | 91大片在线观看_天堂网WWW在线资源最新版_一本久道综合在线中文无码_午夜免费时刻_精品无吗乱吗av国产爱色_免费人成视频19674不收费_一本大道香一蕉久_男人久久久 | 久久久综合免费视频_97免费公开在线视频_国产亚洲女人久久久久毛片_老少配videoshd乱配_久久不见久久见中文字幕免费_91成色_久久女同精品一区二区_亚洲av无码色情第一综合网 | 亚洲国产精品成人久久久_欧美一级淫_日韩av免费_欧美日韩在线一区二区三区_欧美精品一区二区久久久_亚洲第一成网站_www.youjizz.com日韩_精品国产乱码一区二区三区99 | 国产欧美精品一区二区三区小说_99999色_免费丝袜脚足控网站_男人扒开女人腿桶到爽免费_操操操av_超碰人人透人人爽人人看_色yeye香蕉凹凸视频在线观看_cao久久 | 久久成人免费观看_欧美色视频在线观看_神马久久亚洲_9999人体做爰大胆视频摄影_国产丝袜一区视频在线观看_91免费国产视频_草久影院_国产亚洲综合一区柠檬导航 | 一级做a爰片性色毛片_波多野结衣与黑人AV_少妇仑乱A毛片无码_末发育女AV片一区二区_激情一二区_亚洲欭美日韩颜射在线二_动漫黄在线观看_成人毛片免费网站 | 国产又黄又爽胸又大免费视频_日日干夜夜爽_女人和男人视频网站_97中文字幕第二十二页_亚洲第一网站男人都懂_女人夜夜春高潮爽A∨片传媒_精品一卡2卡三卡4卡免费网站_亚洲精品久久AV无码蜜桃第1集 | 亚洲一区二区三区AV在线观看_黄色一级视屏_日韩欧美精品二区_精品国产区一区二_亚洲午夜激情影院_www九色_久久精品国产视频_aV性色在线乱叫 | 亚洲精品成a人在线_成人在线免费观看视频网站_久久不见久久见www免费视频_99在线观看_在线高清理伦片a_久久精品看_成人精品区_天堂av性爱在线 | 久久中文在线观看_红杏一区二区三区_成人av毛片_韩国一级片_久久免费看视频_亚洲国产精品成人一区二区_久久五十路丰满熟女中出_孩交精品XXXX视频视频 | 成年女人午夜毛片免费视频_日韩在线观看视频一区二区三区_一级免费播放_日本草逼视频_亚洲欧美日韩国产成人一区_麻豆最新网址_国产精品久久久久久久白丝_免费人成自慰网站 | s级爆乳玩具酱国产vip皮裤_国产高清免费在线观看_精品动漫一区_av在线播放av_黄色大片毛片_色综合一区_一区影院_国产精品二区三区 | 国产东北肥熟老胖女_久久免费的精品国产v∧_日本国产一区_曰韩欧美_亚洲色图网友自拍_精品国产乱码久久久久禁果_色哟哟在线观看免费高清大_久久亚洲精品成人av | 日韩精品成人网_在线欧美成人_色欲av久久无码影院色戒_亚洲国产日韩av_日本二三本的区别免费_欧美一级黄_女主播扒开屁股给粉丝看尿口_www.成人亚洲 | 欧美一级特黄aaaa_亚洲综合麻豆_人妻日本无中文字幕无码_久久久久毛片_www.伊人久久_老司机精品影院_成全动漫在线观看免费观看_日本亚洲网站 337P大尺度啪啪人体_国产一二三视频_在线亚洲网站_91av一二三区_小鸟酱福利视频_999观看免费高清www_婷婷日日_国产91精品欧美 | 性少妇videosexfreexxxx片_国产精品视频_欧美35页视频在线观看_18禁美女裸体爆乳无遮挡_中文字幕久久精品波多野结百度_另类av一区二区三区_少妇下蹲露大唇无遮挡_国产四区视频 | 精品久久久久久中文字幕无码软件_上海富婆按摩高潮不断_AV天堂久久天堂AV_成年人免费观看视频网站_日韩新片在线观看_欧美另类人妻制服丝袜_秋霞久久久_欧美性黑人极品hd | 91婷婷_97在线视频人妻无码_国产成人AV无码精品_欧美大片久久国产欧美日韩精品_亚洲人a成www在线影院_9l国产精品久久久久麻豆_亚洲国产日韩欧美视频二区_中文字幕有码无码人妻在线 | 少妇的肉体迎合快乐_国产精品流白浆在线观看_天天摸夜夜添狠狠添高潮出水_精品卡一卡二卡3卡高清乱码_国产AV国片精品有毛_欧美三级视频日日操_久久久久久亚洲精品视频_7m视频成人精品分类 | 久久亚州综合_97碰在线看片免费视频_亚洲精品一区国产精品_制服丝袜中文字幕无码自拍_无码日韩人妻AV一区免费_97日韩在线_国产福利免费看_狠狠躁狠狠爱免费视频欧美 | 国产亚洲色欲色一色WWW_免费一级成人毛片_国产成人啪精品视频免费视频_在线观看无码AV网站永久免费_免费无码又爽又刺激高潮的视频_韩国免费视频_国产一区二区三区四区三区四_久久伊人精品波多野结衣 | 六十路の高齢熟女が_亚洲AV无码成人专区_中文字幕av色_人人澡av_青青青草视频_国产精品成人无码A片免费网址_懂色一区二区三区免费观看_精品国产一区二区三区在线 | 国产成人精品亚洲精品_2017最新高清无码网站_欧美成人黄色_一区二区视频免费_性大片爱赏网免费观看_欧美性受xxxx黑人xxxy爽_精品久久久噜噜噜久久_7777久久香蕉成人影院 | 亚洲成本人无码薄码区_中日字幕大片在线播放_一级毛片免费播放_无码人妻H动漫中文字幕_亚洲黄色a_国产自在自线午夜精品视频_成人国产免费软件_日韩av一区二区三区四区 | av在线超碰_人与动人物视频a级毛片_中文字幕av网站_肉岳疯狂69式激情的高潮_91久久精品一区_久久99视频精品_97香蕉久久国产在线观看_中文字幕人成无码免费视频 | 黄色视屏在线看_日韩成人黄色_中文精品一区二区三区四区_毛片视频在线免费观看_国产日韩精品中文字无码樱花_亚洲视频在线免费播放_麻豆视频网页_av久久伊人精品中文字幕 | 亚洲欧美精选_校花被肉干高h潮不_久久久久国产一区二区三区_v片在线免费观看_青草娱乐在线_天天爱天天做天天爽_久久精品一级片_中国xxxx自慰xxxx | 亚洲精品wwww_中文字幕一区二区三区四区久久_91麻豆国产_免费追剧网址_国产精品pans私拍_国产成人a亚洲精品_老司机亚洲精品_久久999精品久久久 | www久_无码国产福利av私拍_无码中文字幕日韩专区_亚洲中又文字幕精品av_精品国产欧美_在线观看免费视频91_久久婷婷日日澡天天添_九色91国产 | 无码专区中文字幕无码_视频一区二_日韩色情一区二区无码AV_奶涨边摸边做爰爽别停快点文_午夜高清在线_黄色夫妻生活片_久久人人爽人人爽人人片av超碰_欧美国产精品久久久 | 国产视频亚洲精品_国产久艹_美女爆乳裸体WWW免费网站_国产三级精品三级在专区_YY6080午夜福利理论中文_成全视频免费高清观看在线动漫_中文字幕色偷偷人妻久久_成人在线中文字幕 | 国产黄色视频白丝_免费黄色一级_欧美a级在线观看_成年网站免费_国产极品在线视频_国产91九色在线播放_蜜臀久久蜜臀av国内精品久久久_久久久麻豆精品一区二区 | www.色日本_91xxx在线观看_91蜜桃在线观看_中国XVIDEOS厕所偷窥_cao榴_99热门精品一区二区三区无码_欧美最厉害的喷水VIDEOS_99这里有精品视频 | 亚洲一区不卡在线_亚洲超高清大胆极品人体美女_无码精品国产一区二区三区免费_国产第91页_色呦呦免费_国产成人综合精品无码_日一级毛片_天天澡天天添天天摸97影院 | 日韩精品一区二区三区_一区二区三区精品视频免费看_国产麻豆一区二区三区精品_一区二区三区国产精华_亚洲成人一_日本美女一区二区_午夜麻豆_亚洲精品中文字幕在线观看 久草免费新视频_亚洲视频www_中文av一区_久久国产午夜精品理论片34页_无码人妻丰满熟妇A片护士_成人黄频_刀光枪影免费版_黄色一级片视频播放 | 国产精品免费看视频_少妇自慰流白口浆21p_日本免费一区二区三区高清视频_亚洲一区二区三区免费在线观看_粉嫩av一区二区老牛影视_免费a级毛片无码a∨免费软件_亚洲国产精品无码成人A片在线_欧洲一级在线观看 国产精品www_欧美久草_国产欧美亚洲精品第三页_在线无码成本人视频动漫_国产日韩精品综合网站_国产亚洲精品91在线_中文字幕av免费观看_亚洲性视屏 | JAPANESEVIDEOS中国少妇_亚洲aⅴ精品_一道本不卡视频_国产高清一区二区在线观看_欧美性xxxx狂欢老少配_国产成人1区_av一区二区三_美国a级毛片免费视频 |