用服務(wù)幫助中國中小企業(yè)變得的更好__AMD和英特爾的CPU，哪個比較好

2020-03-18 09:10 作者：艾銻無限 瀏覽量：

   
說起小而美的企業(yè)，就讓我想起了愛因斯坦的一句話，“不要努力成為一個成功者，要努力成為一個有價值的人”，大部分人說成功的時候焦點是向內(nèi)的，只看到自己要怎樣怎樣。而有價值的人是向外的，能貢獻(xiàn)多少人，能為多少人付出，能幫助多少人有價值，這完全是兩種不同的心態(tài)，可以說一個成功者未必真有價值，但一個有價值的人一定是一個成功者。
   
那么如果一家企業(yè)能做到小而美，那他就是有價值的，因為美是用來愉悅他人的，就是付出者，那小而美的企業(yè)有什么樣的特征是引吸人的昵，我個人覺得有以下幾個方面是和大企業(yè)完全不同的，第一，就是專注、簡單。第二，滿滿正能量，以一檔十，每個人都是全能型選手。第三，溫暖，處處展現(xiàn)人性之美，系統(tǒng)的底層是由愛來做支持。
 
那我們分享一下這三點在小而美的企業(yè)里是如何展現(xiàn)的。第一，專注，簡單。就像喬布斯說得一樣“專注和簡單一直是我的秘決之一”，簡單可能比復(fù)雜更難做到，你必須努力理清思路，從而使其變得簡單，但最終這是值得的，因為一旦你做到了，便可以創(chuàng)造奇跡”.
 
我記得2013年初，我們企業(yè)從產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)型IT服務(wù)時，大家底子都很薄，每個人對IT服務(wù)的理解也都很淺，僅有的幾個伙伴說話都很流暢，但溝通事情的準(zhǔn)確度及有效性都很差，那時我想了很多幫助大家提升的辦法，但最后只采取了最簡單的一種，就是聆聽大家每日的匯報，并針對他的匯報提出問題，讓對方看到他說的和做的不一致，他想的和他行動不一致，他做的和他定的目標(biāo)不一致，我發(fā)現(xiàn)，這種一對一的教練方式，非常有效，幾個伙伴在短短一個月里溝通能力及對問題的把握能力有了明顯的提升，達(dá)到了超出預(yù)期的結(jié)果。
 
最重要的是這些伙伴信任自己，信任我，并足夠的開放，愿意坦誠面對自己的不足，從而讓種簡單的方法變得有效，幾乎創(chuàng)造了奇跡。這就是中小企業(yè)的好處，你可以直接和創(chuàng)始人親密接解，吸收他最精髓的能量，讓自己逐漸強(qiáng)大起來，并可以快速獨檔一面。如果是大企業(yè)就很難說了，上次見到一個阿里的伙伴，我問他，你能見到馬總嗎，他說我來一年多了，真人從來沒有見過，說這話的時候我看他臉上滿臉都是失落。
 
 
第二，滿滿正能量，以一檔十，每個人都是全能型選手。這讓我想起主席的一翻話:未來中國，是一群正知，正念，正能量人的天下。真正的危機(jī)，不是金融危機(jī)，而是道德與信仰的危機(jī)。誰的福報越多，誰的能量越大。與智者為伍，與良善者同行，心懷蒼生，大愛無疆”，每每讀起這段話，心里都是滿滿的感動，每次和那些報怨者溝通的時候，心理都很難受，為什么一個人有那么多的報怨，上輩子他到底做了什么事情，這輩子要如此折磨他們的內(nèi)心。同時也感到很慶辛，自己不是一個喜歡抱怨的人，所以總能從他人的抱怨中看到正向積極的能量。
 
其實我們應(yīng)該很感激很多人的抱怨，正是因為客戶抱怨網(wǎng)管不干事，或干不了事，才有了我們的IT外包，IT服務(wù)以及解決問題的IT公司。也是因為有很多IT服務(wù)商抱怨中小企業(yè)IT服務(wù)不好做，沒錢掙，才有了我們艾銻無限，當(dāng)然也是因為有些伙伴在內(nèi)部抱怨才會給到那些看正能量方向的伙伴機(jī)會，讓他們借著別人抱怨的機(jī)會不斷提升，走上管理的崗位。也是因為身邊的朋友不斷抱怨大環(huán)境不好，社會不好，人心不好，才有了我們可以追求的未來。
 
感謝這些抱怨的人，只有這些人的存在，才能體驗出我們的價值，才會有我們不斷提升的機(jī)會，才有可能讓我們的人生不斷釋放正能量，不斷綻放，不斷創(chuàng)造一個又一個的輝煌。
 
所以那些在中小企業(yè)里從不抱怨，只會低頭干活，一說話都是滿滿正能量的人，一定是全能型選手，因為他們存在就是給企業(yè)解決問題的，就是讓那些抱怨的人看到任何事都是有可能性的，最重要的是你要行動，你要不斷去創(chuàng)造，你要從內(nèi)心底里改變對事物負(fù)面的看法，你才能真正找到那個可能性，那個突破口，那個達(dá)成目標(biāo)的能量棒。這些人如果去到大企業(yè)，我可以負(fù)責(zé)任的說都是以一檔十，都是人中龍鳳，鶴立雞群。
   
第三，溫暖，處處展現(xiàn)人性之美，系統(tǒng)的底層是由愛來做支撐。這一點讓我想起馬云說過的一段話，他說“懷才就像懷孕，時間久了會讓人看出來。人，切莫自以為是，地球離開了誰都會轉(zhuǎn)，古往今來，持才放肆的人都沒有好下場，所以，即使再能干，也一定要保持謙虛謹(jǐn)慎，做好自己的事情，是金子總會發(fā)光。”為什么會想起這句話呢，因為我覺得在中國有太多太多有才的人，沒有真正發(fā)揮出他們的才能，為什么呢？因為他們在大企業(yè)，有的人懷了一輩子，也沒生出來，不是他不想生出來，是實在沒有機(jī)會，有的大企業(yè)位置就那么幾個，等排上隊，輪上你的時候基本上離退休也沒有多少日子了。
 
我很多朋友他們都在大企業(yè)上班，聊天時他們都很麻木的跟我說“我努力有什么用，一年也見不到CEO一次，連句話也說不上，甚至他也不知道我是誰，做什么，你說我努力讓誰知道？”聽起來沒什么道理，但事實上中國80%的人在大企業(yè)默默無聞干一輩子最基層的工作，他們當(dāng)中大部分人都非常聰明，都很有想法，也有非常不錯的能力，但最終都像隕石一樣墜落在荒郊野地。
 
 
 
這就是小企業(yè)的美，因為中小企業(yè)很多方面都不健全,所以才能體現(xiàn)出人性的光輝，才能體現(xiàn)每個人的價值，才能體現(xiàn)團(tuán)隊的力量，才能體現(xiàn)各個可能性，創(chuàng)造力，才能體現(xiàn)出勇氣的力量，信念的強(qiáng)大，才能體現(xiàn)出愛的魅力。
 

AMD和英特爾的CPU，哪個比較好

AMD處理器的游戲性能好，超頻能力強(qiáng)，L2緩存雖小，但是性價比高。AMD的AMD的浮點運(yùn)算能力更強(qiáng)，適合游戲和邏輯處理INTEL的設(shè)計相對更好。而因特爾處理器的發(fā)熱量小。

AMD處理器和英特爾處理器的區(qū)別之處，有以下幾點。

1、從流水線上的不同。

INTEL：31級（可以提升到更高的主頻，但帶來更大的發(fā)熱量：例如P4-670超到7.4G，但得用液氮來散熱，而且容易造成指令執(zhí)行效率低下，所以搞出個超線程來彌補(bǔ)）。

AMD：20級（指令執(zhí)行的效率比31級強(qiáng)，但頻率提升有限而發(fā)熱量相對要低，效率和頻率是2個不同的發(fā)展方向，主要看使用者的選擇了）

2、緩存的不同。

INTEL：1級16K，2級1M-2M（整數(shù)運(yùn)算以及游戲性能沒有AMD的快（還有一個主要原因在起作用，后面再講），但對于網(wǎng)絡(luò)和多媒體（浮點運(yùn)算）的應(yīng)用比對手強(qiáng)。

AMD：1級128K，2級512K（整數(shù)運(yùn)算快，游戲性能好，但對于多媒體的應(yīng)用稍微遜色）

3、內(nèi)存管理架構(gòu)的不同。

INTEL的內(nèi)存管理架構(gòu)還是采用傳統(tǒng)的由主板上的南北橋方式來管理。（造成CPU與內(nèi)存之間的數(shù)據(jù)傳輸延時大，對于游戲執(zhí)行效果沒有AMD的好，但對于日后升級成本有所降低）

AMD是CPU內(nèi)部集成內(nèi)存控制器（減少了CPU與內(nèi)存數(shù)據(jù)傳輸?shù)难訒r，對于游戲性能的提升有相當(dāng)大的作用，同時也彌補(bǔ)了2級只有512K的所對多媒體應(yīng)用的不足，但加大了對日后升級的成本的增加：要升級的

話，只好把CPU和內(nèi)存以及主板全都換掉）

中央處理器（CPU，Central Processing Unit）是一塊超大規(guī)模的集成電路，是一臺計算機(jī)的運(yùn)算核心（Core）和控制核心（ Control Unit）。它的功能主要是解釋計算機(jī)指令以及處理計算機(jī)軟件中的數(shù)據(jù)。

中央處理器主要包括運(yùn)算器（算術(shù)邏輯運(yùn)算單元，ALU，Arithmetic Logic Unit）和高速緩沖存儲器（Cache）及實現(xiàn)它們之間聯(lián)系的數(shù)據(jù)（Data）、控制及狀態(tài)的總線（Bus）。它與內(nèi)部存儲器（Memory）和

輸入/輸出（I/O）設(shè)備合稱為電子計算機(jī)三大核心部件。