456成人影院在线观看_亚洲a毛片_日韩9999_伊人网老司机_一本免费视频_最近高清日本免费

IT之道-艾銻知道

您當(dāng)前位置: 主頁 > 資訊動(dòng)態(tài) > 行業(yè)資訊 >

金融IT服務(wù)外包業(yè)困境


2015-04-27 14:08 作者:admin 瀏覽量:

  金融IT服務(wù)外包業(yè)困境


   “整個(gè)銀行IT外包行業(yè),絕大多數(shù)企業(yè)都在賠本賺吆喝。”一家銀行IT服務(wù)外包公司負(fù)責(zé)人如此感慨。

  所謂銀行IT服務(wù)外包,主要是銀行非核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程的IT外包,比如銀行將企業(yè)與銀行之間的對(duì)賬系統(tǒng)流程、貸后審查環(huán)節(jié)的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理流程交給專業(yè)的IT公司設(shè)計(jì)研發(fā)。

  隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩與利率市場(chǎng)化的雙重沖擊,越來越多的銀行感受到盈利壓力,紛紛將重復(fù)性的非核心或核心業(yè)務(wù)流程外包給供應(yīng)商,降低成本的同時(shí)提高服務(wù)效率。尤其是城商行等中小銀行對(duì)外包業(yè)務(wù)的需求更為旺盛。

  一位業(yè)內(nèi)人士直言,目前國(guó)內(nèi)銀行IT服務(wù)外包的市場(chǎng)規(guī)模約在400億-500億元,每年至少有20%的增長(zhǎng)。

  然而,這個(gè)看似迅速增長(zhǎng)的藍(lán)海市場(chǎng),卻陷入全行業(yè)虧損的怪圈,以至于不少企業(yè)急切尋找轉(zhuǎn)型自救的辦法。

  “人力成本飆漲與項(xiàng)目?jī)r(jià)格戰(zhàn)對(duì)行業(yè)良性發(fā)展的沖擊,短期內(nèi)不會(huì)有太大緩解。”一位業(yè)內(nèi)人士坦言。

  價(jià)格戰(zhàn)致虧損困境

  在上述銀行IT服務(wù)外包公司負(fù)責(zé)人看來,國(guó)內(nèi)銀行IT服務(wù)外包之所以陷入賠本賺吆喝的困境,主要有兩個(gè)原因,一是近年人力成本大幅飆漲,二是在資本的推動(dòng)下,不少企業(yè)基于IPO需要,不惜成本地用低價(jià)競(jìng)標(biāo)策略擴(kuò)大市場(chǎng)份額,導(dǎo)致價(jià)格戰(zhàn)越演越烈。

  “幾年前,2萬元/人、月(包括工資、四險(xiǎn)一金、差旅費(fèi)用等)的人力成本支出,就能聘請(qǐng)一位水準(zhǔn)不錯(cuò)的銀行IT工程師,現(xiàn)在同樣的價(jià)格,只能請(qǐng)來大學(xué)畢業(yè)生。”他如此形容人力成本的飆漲幅度。

  他認(rèn)為,這引發(fā)了一系列惡性循環(huán),比如銀行對(duì)IT外包服務(wù)不滿程度增加,但又不愿增加投入。

  一家城商行IT部門主管表示,當(dāng)前銀行對(duì)IT外包商服務(wù)的不滿意,主要集中在兩個(gè)方面:一是部分企業(yè)的IT工程師不注重銀行數(shù)據(jù)信息的安全性,時(shí)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露或出錯(cuò)現(xiàn)象;二是越來越多的IT工程師不了解銀行的具體業(yè)務(wù)流程,在設(shè)計(jì)IT系統(tǒng)過程中需要銀行內(nèi)部員工花費(fèi)大量時(shí)間精力從旁指導(dǎo)操作,額外增加了銀行工作負(fù)擔(dān)。

  “考慮到銀監(jiān)會(huì)對(duì)非駐場(chǎng)金融服務(wù)外包的監(jiān)管流程異常嚴(yán)格,我們只能把外包商的IT工程師請(qǐng)來工作,但有些工程師的工作效率可能比不上銀行內(nèi)部IT員工。”上述城商行IT部門主管直言。

  比如,為了確保某些業(yè)務(wù)流程的IT外包環(huán)節(jié)不再出錯(cuò),他所在的城商行職工委員會(huì)專門出資發(fā)起了一家IT公司,聘請(qǐng)第三方專門測(cè)試各項(xiàng)IT服務(wù)外包項(xiàng)目是否存在漏洞,在降低銀行自身人力成本的同時(shí)確保業(yè)務(wù)流程安全。

  上述銀行IT服務(wù)外包企業(yè)負(fù)責(zé)人指出,要建立一支滿足銀行IT服務(wù)外包需求的10人項(xiàng)目組,至少需要2-3名業(yè)務(wù)骨干,并花費(fèi)2-3年時(shí)間讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)成員累積相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),加之研發(fā)費(fèi)用的投入,相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)人力成本每月至少需要數(shù)十萬元,基本占據(jù)某個(gè)銀行IT服務(wù)外包項(xiàng)目的大部分利潤(rùn)。

  在人力成本不斷提高的同時(shí),外包商的報(bào)價(jià)依然不高。IT服務(wù)外包企業(yè)的報(bào)價(jià)主要分成兩種,一是將某些銀行業(yè)務(wù)流程的整體IT系統(tǒng)解決方案作為報(bào)價(jià)依據(jù),二是純粹以IT工程師外包人數(shù)作為報(bào)價(jià)基礎(chǔ)。由于前者能向銀行提供額外的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化操作建議,報(bào)價(jià)往往比后者高出不少,因此后者具備較強(qiáng)的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。

  而這些公司的盈利模式,是在資本的推動(dòng)下,盡可能通過低價(jià)競(jìng)標(biāo)贏得大量市場(chǎng)份額,最終完成上市實(shí)現(xiàn)資本收益。(IT外包公司

  在銀行的角度,引入一個(gè)新的業(yè)務(wù)流程IT系統(tǒng),整個(gè)銀行系統(tǒng)勢(shì)必都要做出相應(yīng)的調(diào)整。部分中小銀行在每年IT投入相對(duì)有限的情況下,只能優(yōu)先考量降低成本的選擇。

  盡管市場(chǎng)賺錢難,但外包企業(yè)并不愿意放棄正在迅速增長(zhǎng)的中國(guó)市場(chǎng)。部分IT外包商甚至依靠海外市場(chǎng)的盈利補(bǔ)貼中國(guó)市場(chǎng)的虧損。

  “前兩年這種做法還行得通,現(xiàn)在卻是作繭自縛。”一家外資金融IT服務(wù)外包公司大中華區(qū)總裁透露,一方面國(guó)內(nèi)人力成本大漲,加上近期日元持續(xù)大幅貶值,來自日本的銀行IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)基本沒有盈利空間;另一方面原先利潤(rùn)相對(duì)豐厚的歐美銀行IT服務(wù)外包業(yè)務(wù),正受到印度企業(yè)的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)。

  他估算,目前印度有些金融IT服務(wù)外包企業(yè)的人力成本僅占上海同行的1/2-1/3,迫使國(guó)內(nèi)企業(yè)不得不降低報(bào)價(jià)維系市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。“以前歐美市場(chǎng)的相關(guān)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率約在20%-30%,但現(xiàn)在有些項(xiàng)目不足10%。”

  轉(zhuǎn)型自救路徑

  上述外資金融IT服務(wù)外包公司大中華區(qū)總裁認(rèn)為,國(guó)內(nèi)金融IT服務(wù)外包企業(yè)轉(zhuǎn)型自救的措施主要有兩種:一是加強(qiáng)研發(fā)投入形成獨(dú)特的產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)勢(shì),讓銀行看到某些業(yè)務(wù)流程IT解決方案能給銀行帶來風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)勢(shì),從而獲得不錯(cuò)的業(yè)務(wù)發(fā)展空間。

  例如,在銀行貸后檢查環(huán)節(jié),以往由客戶經(jīng)理向企業(yè)索取最新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),其中難免存在道德風(fēng)險(xiǎn),即客戶經(jīng)理有可能填寫數(shù)據(jù)美化財(cái)務(wù)報(bào)表,掩蓋企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)。如果銀行IT服務(wù)外包企業(yè)能夠提供專門的IT系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程,派遣第三方機(jī)構(gòu)員工到各個(gè)貸款企業(yè)采集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),直接歸集至銀行風(fēng)控總部,就能降低道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。

  再如,在企業(yè)與銀行對(duì)賬環(huán)節(jié),以往也是由客戶經(jīng)理將賬單送交企業(yè),其間可能出現(xiàn)客戶經(jīng)理修改企業(yè)存款數(shù)據(jù),掩蓋企業(yè)資金被挪用的情況。若銀行IT服務(wù)外包企業(yè)能夠以分行為服務(wù)單位,設(shè)計(jì)專門的IT系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程,由第三方機(jī)構(gòu)員工負(fù)責(zé)向企業(yè)送交賬單,同樣能避免類似風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。

  而第二種轉(zhuǎn)型方向則是,直接切入銀行的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)IT服務(wù)外包,蛻變?yōu)殂y行某些關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的管理商。

  隨著銀監(jiān)會(huì)相關(guān)部門先后出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)用安全可控信息技術(shù)加強(qiáng)銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見》(銀監(jiān)發(fā)〔2014〕39號(hào))與《銀行業(yè)應(yīng)用安全可控信息技術(shù)推進(jìn)指南(2014-2015年度)》(銀監(jiān)辦發(fā)〔2014〕317號(hào)),讓不少國(guó)內(nèi)銀行IT服務(wù)外包商看到這種轉(zhuǎn)型發(fā)展的契機(jī)。

  按照銀監(jiān)會(huì)39號(hào)文的要求,兩個(gè)量化指標(biāo)將納入各行2015年年度考核:一是從2015年起,各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)安全可控信息技術(shù)的應(yīng)用以不低于15%的比例逐年增加,直至2019年達(dá)到不低于75%的總體占比(2014年應(yīng)用的技術(shù)和產(chǎn)品可納入2015年度計(jì)算);二是2015年起,銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)安排不低于5%的年度信息化預(yù)算,專門用于支持本機(jī)構(gòu)圍繞安全可控信息系統(tǒng)開展前瞻性、創(chuàng)新性和規(guī)劃性研究,支持本機(jī)構(gòu)掌握信息化核心知識(shí)和技能。

  “盡管市場(chǎng)傳聞相關(guān)政策也可能暫緩實(shí)施,但對(duì)國(guó)內(nèi)金融IT服務(wù)外包商而言,這將是一個(gè)加深與銀行合作的機(jī)會(huì)。”前述城商行IT部門主管認(rèn)為。銀行同樣需要引入最新的外部信息安全技術(shù),滿足相關(guān)政策的要求。

  在不少國(guó)內(nèi)銀行IT服務(wù)外包企業(yè)看來,其中要磨合的問題仍然不少,國(guó)內(nèi)銀行現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程外包環(huán)節(jié)還不夠規(guī)范,比如雙方合同約定的IT外包工作量、效果檢測(cè)要求、業(yè)務(wù)流程IT設(shè)計(jì)架構(gòu)仍然不夠規(guī)范,時(shí)常出現(xiàn)銀行突然增加新要求而反復(fù)修改IT系統(tǒng)的情況,造成外包業(yè)務(wù)盈利困難。

  “我們最擔(dān)心的是一旦銀行IT部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)更替,就可能出現(xiàn)推倒重來的狀況,如此成本開支將大幅上漲。”一位國(guó)內(nèi)銀行IT服務(wù)外包企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人感慨道。

  但他認(rèn)為,目前行業(yè)遇到的最嚴(yán)峻挑戰(zhàn),仍然是資本的介入,在某種程度上打亂了行業(yè)轉(zhuǎn)型自救的征途。在資本的推動(dòng)下,不少企業(yè)四處高薪挖人,并進(jìn)一步壓低價(jià)格爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額,造成人力成本持續(xù)居高不下,而項(xiàng)目盈利變得遙遙無期。

  “即便這些企業(yè)最終在資本的推動(dòng)下實(shí)現(xiàn)上市,現(xiàn)在也意識(shí)到了市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)的苦果。”他強(qiáng)調(diào)說,目前部分上市公司不得不剝離某些無法盈利的金融IT服務(wù)外包業(yè)務(wù),以免拖累整個(gè)公司


  艾銻無限—中國(guó)專業(yè)IT外包服務(wù)提供商,企業(yè)IT外包服務(wù)首選,專業(yè)為企業(yè)提供IT運(yùn)維外包、兼職網(wǎng)管、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、辦公設(shè)備維護(hù)、服務(wù)器維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)布線、數(shù)據(jù)備份恢復(fù)、門禁監(jiān)控、網(wǎng)站建設(shè)等多項(xiàng)IT外包服務(wù)。更多的IT外包信息盡在艾銻無限 http://m.whgoodly.com


相關(guān)文章

IT外包服務(wù)
二維碼 關(guān)閉
主站蜘蛛池模板: 九九热久久99国产盗摄蜜臀_一本大道Av伊人久久综合_欧美13处交_成人一区二区三区四区_蜜臀AV免费一区二区三区_999久久久91_超碰在线视97_丰满气质白嫩少妇呻吟高潮 | 国产h视频在线_日韩精品真人荷官无码_日日操日日摸_夏目友人帐第7季高清免费观看_宅男影院在线播放999_91视频网页版_亚洲黄一区二区三区_亚洲精品人人 | 亚洲热妇无码播放aV另类_午夜视频福利在线_免费观看无码不卡av_69堂免费视频_4hu最新网_色婷婷av一区二区三区久久_麻豆视频观看免费视频观看_国产精品欧洲 | 美女操av_永久免费av在线_银砂糖师与黑色妖精_日本午夜网站_精产嫩模国品一二三区_日韩美女福利视频_日本在线播放一二三区_免费中文无码AV动作片 | 国产熟妇与子伦_亚洲婷婷在线视频_中文在线中文a_夜夜春亚洲嫩草一区二区_777米奇色8888狠狠俺去了_香蕉视频在线观看亚洲_亚洲国产日韩在线人成蜜芽_色大18成网站www在线观看 | 中文字幕在线精品中文字幕导入_四虎精品国产永久在线观看_久久久久国产成人免费精品免费_三区四区乱码不卡_伊人色私人影院蜜桃va_欧美18免费视频_久久精品国产99久久丝袜_日本伊人久久 | h无码精品动漫尤物_亚洲亚洲人成网站网址_又黄又爽又无遮挡免费的网站_另类免费视频_国产强奷女交警在线播放_国产清纯91天堂在线观看_日本福利视频一区二区三区_健身教练啪啪偷拍一区二区 | 涩涩网站在线观看_久色成人在线_99视频国产精品免费观看_成人天堂资源www在线_狠狠色狠狠色综合日日32_国产精品久久久久久久娇妻_找操影院_亚洲第一天堂影院 | 女人牲交视频一级毛片_免费成人高清视频_精品国产一区二区三区四区在线_欧美人做人爱a全程免费_99re6国产露脸精品视频网站_67194熟妇在线直接进入_精品国产乱码久久久久久郑州公司_麻豆社区 | 中文字幕人妻三级中文无码视频_少妇9999九九九九在线观看_公和我在野外做好爽爱爱小说雨婷_无码H黄肉3D动漫在线观看_亚洲视频二区_日本又色又爽又黄的视频免_国产精品国产精品不卡_亚洲一区中文字幕在线观看 | 麻豆高清免费国产一区_日韩av一区二区三区美女毛片_国内精品久久久久影院优_欧美性猛交xxxx乱大交游戏_91在线免费看_91精品国产综合久久男男_久久久久久欧美_国产婷婷一区二区三区久久 | 免费观看在线A毛片_亚洲中文字幕无码久久2017_老司机伊人网_一本色道久久综合狠狠躁的推荐_99久热在线精品国产观看_成人公开视频在线观看_欧美younv交_无限看片的视频高清在线 | 人妻制服出轨中字在线_欧洲一卡2卡三卡4卡乱码毛1_午夜激情综合网_欧美a区_密臀av一区二区_亚洲国产精品国语在线_7777在线视频_蜜桃视频观看麻豆 | 国产裸体视频网站_国产一区二区三区看片_久久激情网站_国产精品xxxx18a99_欧美xxxx喷水_亚洲国产精品无码一区二区三区_蜜桃成人在线_国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 亚洲中文久久精品81_桃子视频在线观看免费视频网_免费看国产视频_美男被强行糟蹋np各种play_久久中文字幕无码A片不卡男同_久久三级_麻豆精品在线视频_在线小视频 | 一夜新娘第三季高清免费观看_国产精品久久呻吟_91精品国产亚一区二区三区老牛_av色天天_1024在线观看国产天堂_国产一区二区在线观看视频_欧美精品成人在线_中文在线8资源库 | a在线观看免费网站大全_欧美特黄一级视频_91免费网站在线观看_日日干日日_1024久久_色噜噜成人av_久精品久久_99久久久无码国产精品古装 | 极品束缚调教一区二区网站_久久三级精品_日韩免费卡一卡二新区_中文不卡视频_亚洲日产色情偷拍_忍着娇喘人妻被中出中文字幕_国产日韩三区_天天在线干 | 日本爆乳片手机在线播放_凹凸世界第三季免费_久久人人槡人妻人人玩夜色AV_国产白嫩受无套呻吟_国产最新精品_精品久久久久久一区二区里番_国产又黄又大又粗视频_在线观看视频网站www色 | 欧美视频亚洲视频_丰满熟妇乱又伦在线无码视频_在线中文字幕精品第5页_粉嫩在线一区二区三区视频_免费A级毛片无码A∨性按摩_一女三黑人理论片在线_扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态图_国产成人精品无码免费看 | 亚洲AV无码欧洲AV无码网站_国产精品视频色_大地资源网更新免费播放视频_私人影院性盈盈影院_久久99精品久久久久久236_最新亚洲人成无码网站_99热91_欧洲精品卡1卡2卡三卡 | 欧美熟妇bb_国产乱子伦视频一区二区三区_色婷婷五月综合久久_午夜无码免费福利视频网址_亚洲成色av网站午夜影视_东京无码熟妇人妻AV在线网址_极品一区_91久久精品久久国产性色也91 | 东京复仇者第三季天竺篇在线观看_99手机国产精品_国产网红福利视频一区二区_色wwwwww_五月香蕉网_天天操天天射综合_在线不卡中文_av观看免费 | 精品二区在线_欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区_欧美精品_伊人逼逼_欧美熟乱妇_最近的2019中文字幕免费_亚洲中文字幕av无码区_www.av日韩 | 久久无码色综合中文字幕_国产在线观看免费av_亚洲AV日韩精品一区二区三区_一区二区三区精品视频免费播放_色天使久久综合网天天_麻豆精品一二三区_福利视频一区二区三区四区_丰满人妻一区二区三区视频53 | 国产精品久久久久久久毛片_一级黄色片久久_青青草华人在线_精品人伦一区_久久久久久逼_被夫の上司に犯中文字幕_www.国产一区二区三区_欧美亚洲激情 | 日本成本人三级在线观看_最近中文字幕免费mv2019在线_色爱综合网中文字幕第1页_综合网中文字幕_综合激情久久_caoporn超碰最新公开_久久久久久久久久久国产_日本特黄特色大片免费视频老年人 | 久久免费视频国产_一级毛片短视频_国产黄片av毛片系列_91青青_91ts人妖另类精品系列_婷婷丁香色综合狠狠色_最新中文字幕一区二区三区_国产一区二区精品在线观看 | 精品99久久_国产精品在线看_大香伊蕉最新视频_亚洲色大18成人网站WWW在线播放_一区二区免费视频_国产午夜福利片1000无码_久久精品亚洲人成影院_久草在线手机视频 | 在线综合色_不付费看污软件片_日韩国产成人无码AV毛片_国产xxxxx视频_国产无吗一区二区三区在线欢_亚洲国产欧美中文手机在线_日本乳首の奶水在线观看视频_最近中文字幕mv免费视频 | 野花社区日本免费图片_国产成人福利在线一区_国产精品一区二区视频_天天天天操_国产永久免费观看_欧洲成人18片_日韩区一区二区三_麻豆最新国产AV原创精品 国产一区二区四区在线观看_亚洲欧洲日产国无高清码图片_97国产精品欲_精品国产女主播在线观看_一级免费a一片_在线观看黄的网站_avtom影院永久地址_毛片免费网站 | 精品一二三区视频_天天激情综合_国产高潮呻吟久久_国内精品在线一区_91精品国产色综合久久久蜜臀_综合在线视频_国产成人精品午夜福利_国产av无码专区亚洲av软件 | 91成人免费_久久伊人国产精品_日日操狠狠操_麻豆91在线视频_欧美成人在线免费_97久久天天综合色天天综合色hd_国产色婷婷综合影一区二区三区_亚洲欧美综合国产不卡 | 91中文国产_天地争霸美猴王在线观看_国产福利视频一区_日韩在线免费播放_曰韩不卡视频_99久久综合国产精品二区国产_日本精品区_JIZZ成熟少妇 www.97国产_在线成人毛片_欧美肥婆丰满bbw_18禁勿入午夜网站入口_欧美一级一区二区三区_wwwxx黄色_午夜精品免费看_岛国一区二区三区 | 色网免费观看_成人无毒网_91亚洲国产成人久久精品麻豆_粉嫩metart女人下部_性爱免费视频_东京热人妻中文无码AV_午夜DJ国产精华日本无码_国语一区 | 2021年天堂无码视频_久久在精品线影院精品国产_免费成人av网址_国产刺激视频在线观看_一本大道久久a久久精品综合1_91杏吧_chinese蓝男色video_小香蕉av | v2ba最新地址入口_爱草免费视频_欧美一级视屏_又大又粗又硬又爽黄毛少妇_久久超碰97人人爽_69日本xxxxxxxxx59_午夜手机看片_亚洲中文字幕VA福利 | 日本亚洲a_丰满人妻久久中文字幕免费_国产午夜大片_一级黄色日本_国产精品美女久久久m_亚洲视频网站在线观看_男女多P混交群体交乱A片_四虎最新影院 | 国模沟沟一区二区三区_成人综合一区_欧美日韩不卡合集视频_国产日产欧产美韩毛毛片_97久久久久_国产欧美久久高清_aⅴ久久欧美丝袜综合_男女人xx视频 | 精品美女久久久久_高清视频一区二区_亚洲s色大片在线观看_欧美成年人在线观看_亚洲精品福利视频_性猛交xxxxx按摩欧美_这里只有精品免费_国产黄频免费高清视频 | 69性欧美高清影院_av黄色免费观看_韩国一大片a毛片_日韩AV高清无码_日韩在线一_国产a一级片_a天堂在线观看_天堂8在线天堂资源BT 99色免费视频_亚洲精品乱码久久久久久久_99ee6热久久免费精品6_av片在线免费_www.日本不卡_无码爆乳超乳中文字幕在线_色综合.com_亚洲色婷婷久久精品AV蜜桃小说 |